In occasione dell'inizio del Vienna Pride 2024 (25 maggio – 9 giugno) anche Raiffeisen Capital Management ha innalzato la bandiera arcobaleno insieme ad altre filiali di Raiffeisen Bank International AG (RBI) presso la propria sede di R19 (Mooslackengasse).
Alla cerimonia dell'alzabandiera, organizzata da EMBRACE (il gruppo dei dipendenti LGBTQI+ di RBI e delle sue filiali), l'amministratore delegato e CSIO (Corporate Sustainability Officer) Dieter Aigner ha chiarito che la discriminazione non ha spazio in un'azienda moderna.
L'azienda si impegna a fondo per la diversità e la valorizzazione attiva. La parità di diritti - indipendentemente da origine, sesso, orientamento sessuale, età, lingua o credo religioso - non è solo una parola d'ordine per Raiffeisen Capital Management, ma viene praticata tutto l'anno.
La bandiera arcobaleno è un forte simbolo della comunità lesbica, gay, bisessuale, transgender, queer e intersessuale (LGBTQI+) ed è sinonimo di pluralità, accettazione e orgoglio. Anche se per Raiffeisen Capital Management l'uguaglianza è una cosa ovvia che viene vissuta anche nelle decisioni relative al personale, è importante fornire un esempio visibile attraverso la bandiera arcobaleno. In molte parti del mondo, i diritti delle persone LGBTQI+ devono ancora essere rivendicati o difesi.
Il team EMBRACE di RBI è aperto a tutti i dipendenti e promuove costantemente la consapevolezza sulle questioni LGBTQI+ in azienda. Questo crea un ambiente di lavoro inclusivo e contribuisce alla felicità dei dipendenti.